Можно ли работнику платить 50–70 рублей в месяц, пояснили в Минтруда
С точки зрения трудового законодательства, да — это возможно. Причем абсолютно законно, если речь идет о приеме на работу на условиях неполного рабочего времени. Это может быть как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. В таком случае человек трудится лишь часть времени от полной ставки — например, на 0,1; 0,25 или 0,5 штатной единицы.