Должен ли наниматель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне, пояснили в Минтруда

– Нет, доплата за задержку на работе при ненормированном рабочем дне не производится, – рассказали в Министерстве труда и соцзащиты.

Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с  которым отдельные работники могут по приказу (распоряжению), постановлению нанимателя либо по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы производительности рабочего времени.

Такая переработка не является сверхурочной работой.

Трудовой кодекс гласит:

За возможную в связи с этим переработка при ненормированном рабочем дне компенсируется предоставлением дополнительного отпуска.

Продолжительность такого отпуска устанавливается до 7 календарных дней. Порядок, условия предоставления и  длительность отпуска определяется коллективным договором или трудовым договором, нанимателем.