Временный перевод работника на другую работу в отдельных случаях допускается без согласия работника, пояснили специалисты Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
Фото: https: myfin.by
Работника можно временно перевести на другую работу без его согласия на срок до 1 месяца в случаях:
предотвращения катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, несчастного случая, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях;
для замещения отсутствующего работника;
простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).
Срок перевода в случае простоя не должен превышать 6 месяцев (ст.34 ТК).
При этом оплатить труд нужно будет по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 68 ТК).
2 апреля в микрорайоне Энка в Слониме к одному из жилых домов на Коссовском тракте…
Только представьте: вы несколько недель подряд ели одну гречку с кефиром, отказывались от любимых блюд,…
В 2025 году республиканский субботник в Беларуси состоится 12 апреля. Об этом сообщили в телеграм-канале…
На базе 11-й отдельной гвардейской механизированной бригады продолжаются учебные сборы с военнообязанными по военно-учетным специальностям.
Купить за 42 рубля дом со стеклопакетами может любой желающий.
Кошки могут нанести большой вред вашему огороду и растениям, но есть несколько гуманных способов не…