Полный и своевременный расчет с работником при увольнении - обязанность нанимателя!
Невыплата или неполная выплата окончательного расчета при увольнении в установленные сроки (ст.77, 179 Трудового кодекса) влечет административную ответственность по ч.3, 4 ст.10.12 КоАП в отношении должностного лица нанимателя:
Штраф от 4 до 50 БВ.
Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета или его части.
В окончательный расчет при увольнении могут включаются следующие суммы:
вся заработная плата, невыплаченная работнику на день увольнения;
компенсация за все неиспользованные дни трудового отпуска;
выходное пособие и другие компенсации, если они предусматриваются законодательством или трудовым договором.
При увольнении работнику нужно компенсировать все неиспользованные дни трудового отпуска.
Ошибки в определении количества дней неиспользованного отпуска влекут нарушение законодательства о труде.
2 апреля в микрорайоне Энка в Слониме к одному из жилых домов на Коссовском тракте…
Только представьте: вы несколько недель подряд ели одну гречку с кефиром, отказывались от любимых блюд,…
В 2025 году республиканский субботник в Беларуси состоится 12 апреля. Об этом сообщили в телеграм-канале…
На базе 11-й отдельной гвардейской механизированной бригады продолжаются учебные сборы с военнообязанными по военно-учетным специальностям.
Купить за 42 рубля дом со стеклопакетами может любой желающий.
Кошки могут нанести большой вред вашему огороду и растениям, но есть несколько гуманных способов не…