Полный и своевременный расчет с работником при увольнении - обязанность нанимателя!
Невыплата или неполная выплата окончательного расчета при увольнении в установленные сроки (ст.77, 179 Трудового кодекса) влечет административную ответственность по ч.3, 4 ст.10.12 КоАП в отношении должностного лица нанимателя:
Штраф от 4 до 50 БВ.
Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета или его части.
В окончательный расчет при увольнении могут включаются следующие суммы:
вся заработная плата, невыплаченная работнику на день увольнения;
компенсация за все неиспользованные дни трудового отпуска;
выходное пособие и другие компенсации, если они предусматриваются законодательством или трудовым договором.
При увольнении работнику нужно компенсировать все неиспользованные дни трудового отпуска.
Ошибки в определении количества дней неиспользованного отпуска влекут нарушение законодательства о труде.
Слонимское ГУП ЖКХ продолжает работы по грейдированию грунтовых дорог, расположенных в городской черте.
Законопроект одобрен Советом Республики.
С 21 по 28 октября на территории Слонимского района проводится специальное комплексное мероприятие «Подросток».
Ночные заморозки на Гродненщине отступили. Синоптики обещают теплую погоду без дождей. Узнайте прогноз погоды на…
Белорусский рынок недвижимости не перестает удивлять.