В Беларуси трудовая пенсия по возрасту на общих основаниях назначается при достижении общеустановленного пенсионного возраста и при условии наличия общего стажа работы у мужчин – не менее 25 лет, у женщин – не менее 20 лет.
На размер пенсии, в частности, влияет степень участия работающих белорусов в уплате взносов в ФСЗН, а также накопленный стаж работы и величина заработка в этот период.
Чем больше стаж и выше зарплата, тем более существенного размера пенсии можно ожидать. Органы по труду, занятости и социальной защите при назначении пенсий пересчитывают заработок будущего пенсионера с учетом индивидуального коэффициента.
Самый высокий индивидуальный коэффициент 5,0 применяется, когда у женщины трудовой стаж составляет 40 лет, а у мужчины – 45 лет.
Алгоритм его расчета несложный. Заработная плата за каждый месяц работы потенциального пенсионера сравнивается со средней зарплатой по стране в эти годы, что впоследствии и влияет на определение коэффициента. Поэтому его размер будет индивидуальным у каждого белоруса.
Пенсия по возрасту исчисляется как 55% среднемесячного откорректированного заработка за 20 лет стажа работы у женщин и 25 лет работы у мужчин. Но это при минимальном стаже. Если трудовой стаж выше этой нормы, то за каждый полный год стажа сверх установленного трудового минимума добавляется 1%, но не более 75%.
При этом женщинам со стажем от 30 до 40 лет, а мужчинам от 35 до 45 лет размер пенсии дополнительно увеличивается за каждый указанный год, сообщает pravo.by со ссылкой на 1prof.by.
Кроме возрастного ценза, будущим пенсионерам нужен страховой стаж для начисления пенсии за выслугу лет. Как он формируется — узнайте в материале «Как белорусам получать двойную пенсию и дадут ли пенсию, если работал мало?»