Обязан ли наниматель сохранять средний заработок за время прохождения сотрудником медосмотра?

— Согласно ст.103 Трудового кодекса (ТК), если сотрудник находился в государственных организациях здравоохранениях на обязательном медосмотре или медобследовании в рабочее время, то за ним сохраняется средний заработок по месту работы.

Помимо этого, в ст. 228 ТК указано, что на время прохождения предусмотренных законодательством медицинских осмотров за работником сохраняется его место работы, должность служащего и средний заработок.

По законодательству расходы на проведение медосмотров работников или принимаемых на работу лиц несет наниматель. Если соискатель должен пройти предварительный медосмотр, затраты на такую процедуру должны быть компенсированы новому сотруднику после его поступления на должность за счет работодателя, — приводит разъяснение главного правового инспектора труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергея Постолюка brest.1prof.by.

По теме: Нужно ли на работе представлять документ о прохождении диспансеризации?