Может ли наниматель заключить контракт с работником на неопределенный срок?

Предыстория: Возможно ли досрочное расторжение контракта в связи с изменением места жительства?

Вопрос: Я отработала у нанимателя 10 лет без единого дисциплинарного взыскания. Может ли он по истечении срока действия контракта заключить со мной трудовой договор на неопределенный срок? Если да, то что для этого требуется?

— Да. Наниматель вправе по истечении срока действия контракта заключить с добросовестным работником, проработавшим у нанимателя не менее 5 лет, трудовой договор на неопределенный срок. Для этого необходимо письменное согласие работника (ч. 1 ст. 261-4 ТК). Исключением являются работники, заключение контрактов с которыми в соответствии с законодательством является обязательным (государственные гражданские служащие, руководители организаций, имущество которых находится в республиканской и коммунальной собственности и другие), — приводит ответ gomel.1prof.by.