В 2024 году допускается исчисление трудового отпуска при изменении его продолжительности пропорционально отработанному времени.
Предыстория: Каким работникам наниматель обязан предоставить социальный отпуск продолжительностью до 14 дней?
C 1 января 2024 года согласно статье 151 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления (при разделении отпуска на части — на дату предоставления каждой из частей). Иной порядок определения продолжительности отпусков для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь.
Таким образом, если до 1 января 2024 года продолжительность трудового отпуска у работника составляла 28 календарных дней, а с 1 января 2024 года – 26 календарных дней (в связи с уменьшением продолжительности дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту с 4 до 2 календарных дней), то продолжительность трудового отпуска за рабочий год с 13.10.2023 по 12.10.2024, предоставляемого с 8 июля 2024 года составит 26 календарных дней.
В случае если работнику в период с 13.10.2023 по 12.10.2024 предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней, то оставшаяся часть составит 12 календарных дней, разъясняет Департамент государственной инспекции труда.
Проблема решается за несколько секунд.
Когда наступает осень, я всегда начинаю готовиться к обрезке винограда. Это важный момент для…
Министерством образования 29 августа принято постановление № 108 «О перечне учебных предметов, по которым проводятся…
Ночью 23 сентября в отдельных районах Беларуси не исключены первые заморозки, предупреждают синоптики.
Ветеринар из Лиды поставил собаке два титановых протеза — уникальный случай для Беларуси, о котором…
Работы займут около двух лет.