В Минтруда рассказали о порядке действия при прохождении работником диспансеризации.
Фото pexels.com
1) Прежде всего работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).
2) На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
3) По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Как работник будет освобождаться от работы?
▪️ до 40 лет — будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка;
▪️ достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка;
▪️ работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет) — 2 дня ежегодно.
Ранее был подписан указ о ремесленной деятельности — смотрите, какие ремесла включат в список
В Слониме появились новые вакансии. Узнайте, какие предложения о работе доступны на данный момент.
Ангелина Юрчак из Слонима стала одним из 120 участников проекта.
В Слонимском драмтеатре 18 сентября состоялась юбилейная встреча, посвящённая 80-летию Слонимской районной библиотеки имени Якуба…
Растет количество ДТП с участием диких животных.
В Слониме группа подростков повредила здание заброшенного летнего амфитеатра, нанеся ущерб более чем на Br1,2…
Как выбрать качественные крабовые палочки - советы специалистов.