Минэкономики обнародовало «Проект Национальной стратегии устойчивого развития Республики Беларусь на период до 2040 года» и вынесло документ на общественное обсуждение.
Документом определена модель развития, цели, приоритеты, основные прогнозные параметры и направления эффективного использования потенциала страны.
Мы поинтересовались, каким обрисовано в проекте пенсионное обеспечение белорусов до 2040 года.
Согласно проекту, реальная пенсия по возрасту неработающего пенсионера к 2040 году должна вырасти не менее чем в два раза (с учетом дополнительного добровольного пенсионного страхования).
Определяющую роль в пенсионном обеспечении будет по-прежнему иметь государственная (солидарная) пенсия, при расширении практики участия работников и нанимателей в добровольном пенсионном страховании в страховых организациях.
2026-2030 годы
В 2026 – 2030 годах, согласно документу, основные усилия будут направлены на поддержание уровня пенсий, обеспечивающего сохранение их реальных размеров при сопоставимом росте реальной заработной платы по экономике.
Для этого предстоит:
продолжить работу по стимулированию работников и нанимателей к участию в добровольном пенсионном страховании, формированию удобного для граждан механизма назначения пенсии (проактивные пенсии);
реализовать меры по увязке условий для назначения пенсии с ростом продолжительности жизни и периода получения пенсии, устранению иждивенческих устремлений (личный труд – основа обеспеченной старости);
усовершенствовать систему пенсионных льгот с учетом вызовов демографического развития и необходимости переориентации досрочного выхода на пенсию по условиям труда на предоставление компенсационных доплат к заработку (для отдельных профессиональных групп).
График выплат пенсий и пособий в октябре 2024 года
2031-2040 годы
В 2031 – 2040 годах акцент будут сделан на обеспечение устойчивого функционирования пенсионной системы в условиях демографических изменений.
По мере роста оплаты труда широкое распространение получат частные пенсионные сбережения за счет свободных средств граждан. Определяющая роль в этом будет принадлежать программам добровольного пенсионного страхования с финансовой поддержкой государства (программа «три плюс три»).
Общепринятой практикой станут дополнительные корпоративные пенсионные программы нанимателей.
Сколько белорусов работают на пенсии и сколько отложили получение пенсии
За счет формирования многоуровневой пенсионной системы (государственная (солидарная) пенсия, дополнительные (корпоративные) пенсии нанимателя, личные пенсионные сбережения работника) граждане в пенсионный период будут иметь уровень дохода, позволяющий сохранить привычный образ жизни после прекращения трудовой деятельности.
Стратегический вектор – создание единой цифровой платформы для выплат пенсий, пособий, надбавок, совершенствование механизма социальной поддержки в режиме одного окна (предоставление гражданам мер социальной поддержки на основании выявления жизненных обстоятельств без предоставления ими документов).