Наверх
Слоним
пасмурно
6 °C
Зельва
пасмурно
6 °C
Волковыск
пасмурно
6 °C
Мосты
пасмурно
7 °C
Дятлово
пасмурно
7 °C
Барановичи
пасмурно
6 °C
EUR 3.6253
USD 3.3269
RUB(100) 3.4155
Цены на жизнь
Минимальная з/плата: 626 руб.
Бюджет прожиточного минимума: 339,83 руб.
Тарифная ставка первого разряда: 41 руб.
Базовая величина: 40 руб.
Ставка рефинансирования: 8,5%

В чем разница между контрактом и трудовым договором?

2 ноября 2024 15:52
Поделиться:
Вопрос: Работаю по трудовому договору. директор предлагает перевести на контракт. А в чем разница?

Ответ 

Переход на трудовые отношения по контракту имеет свои нюансы.

Среди преимуществ:

— минимальный срок контракта (по общим правилам 1 год);
— дополнительный поощрительный отпуск до 5 дней;
— повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более 50%;
— гарантии продления трудовых отношений для отдельных категорий работников.

Обратите внимание на следующие обязательные моменты при работе по контракту:

— проведение аттестации работников, занимающих должности служащих (не реже 1 раза в 3 года);
— обязательные допмеры воздействия на работников (уменьшение (лишение) премий, уменьшение трудового отпуска при отсутствии на рабочем месте без уважительных причин);
— обязанность работника не позднее чем за месяц до истечения срока контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить/прекратить трудовые отношения;
— увольнение по собственному желанию не предусмотрено и др.

Такой ответ адвоката юридической консультации Железнодорожного района Гомеля, зампредседателя СМА ГОКА Евгения Курнасенко приводит Главное управление юстиции Гомельского облисполкома.

Ранее: Уменьшится ли размер моей пенсии, если буду сдавать квартиру внаем?

Наш канал в Telegram