Фото pixabay.com
Только если это прямо предусмотрено законодательством
Вопрос: Может ли наниматель в рамках трудовой деятельности осуществлять сбор и хранение копий документов, удостоверяющих личность работников, на основании их согласия?
Ответ: Нет. Сбор и хранение нанимателем копий документов, удостоверяющих личность работников, может осуществляться только в случаях, когда это прямо предусмотрено законодательством, сообщает Главное управление землеустройства Гомельского облисполкома. В остальных случаях такие сбор и хранение являются избыточной обработкой персональных данных и не соответствуют требованиям Закона о защите персональных данных.
Ранее: За 15-минутное опоздание наниматель отстранил меня от работы в этот день. Это законно?