При проведении структурными подразделениями Департамента надзорных мероприятий по вопросам соблюдения законодательства о труде в организациях частной формы собственности выявляются факты выплаты заработной платы работникам один раз в месяц при установленных в организации днях выплаты не реже двух раз в месяц, сообщает Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
При этом наниматели полагают, что нарушений законодательства о труде в данном случае не имеется, поскольку работники подали письменные заявления об отказе от получения заработной платы два раза в месяц и просьбой производить им выплату заработной платы один раз в месяц.
Отдельными нанимателями в трудовых договорах заведомо предусматривается условие о дне выплаты заработной платы один раз в месяц.
Выплата заработной платы производится в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
▻ Меняю место жительства и хочу досрочно расторгнуть контракт, но руководитель не отпускает. Как быть?
Указанная норма носит императивный характер и является обязательной для исполнения нанимателем вне зависимости от согласия (не согласия) работников на выплату им заработной платы не реже двух раз в месяц.
В департаменте напомнили, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин.
Указанные деяния, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие нарушения, влекут наложение штрафа в размере от 30 до 100 базовых величин.