Фото gomel.1prof.by
Если в организации есть профсоюз, то график работ (сменности) подлежит обязательному согласованию с ним, даже если часть работников не являются его членами.
Вопрос: Необходимо ли согласовывать график работ (сменности) с профсоюзом, если не все работники организации, в отношении которых составляется данный график, являются его членами?
Ответ юриста приводит Гомельское областное объединение профсоюзов:
— Да, необходимо. Согласно ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса Республики Беларусь, если в организации есть профсоюз, то график работ (сменности) подлежит обязательному согласованию с ним. При этом не имеет значения, что часть работников не состоит в профсоюзе.
Ранее в рубрике «Юридическая консультация» мы отвечали на вопрос: Имею ли право на дополнительные перерывы для отдыха, если в основном работаю на открытом воздухе?