Наверх
Слоним
пасмурно
7 °C
Зельва
пасмурно
7 °C
Волковыск
пасмурно
7 °C
Мосты
пасмурно
7 °C
Дятлово
пасмурно
7 °C
Барановичи
пасмурно
7 °C
EUR 3.3601
USD 3.2223
RUB(100) 3.6008
Цены на жизнь
Минимальная з/плата: 726 руб.
Бюджет прожиточного минимума: 339,83 руб.
Тарифная ставка первого разряда: 41 руб.
Базовая величина: 40 руб.
Ставка рефинансирования: 8,5%

Работодателей хотят обязать увеличить суммы на выплату зарплат. Что важно знать?

4 марта 2025 10:27
Поделиться:
Планируется увеличить размер сумм на выплату заработной платы и обеспечить дополнительную защиту прав работников, выполняющих работы на основании гражданско-правовых договоров.

Директор департамента госинспекции труда Александр Семич заявил, что в планах увеличить размер сумм на выплату заработной платы, удерживаемых с нанимателей в бесспорном порядке, сообщили в Минтруда.

Как рассказал Александр Семич, 9 января 2023 года принят Указ Президента №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». Однако, по словам директора департамента, в отдельных случаях факты задержки выплаты зарплаты еще имеют место. Для их исключения министерство сейчас ведет работу над проектом соответствующего нормативного правового акта главы государства.

В частности, предполагается увеличить размер сумм на выплату заработной платы, удерживаемых с нанимателей в бесспорном порядке. Кроме того, данным проектом преду­сматривается обеспечить дополнительную защиту прав граждан, выполняющих работы на основании гражданско-правовых договоров.

В настоящее время в случае невыплаты заказчиком вознаграждения гражданину за выполненную работу он может защитить свои права только в суде.

Я пенсионерка, планирую устроиться на работу с невысокой зарплатой. Потеряю ли я что-то в пенсии?

Проектом предлагается применять в таких случаях алгоритм Указа №3, то есть Департамент государственной инспекции труда потребует от заказчика выплаты вознаграждения гражданину, а в случае невыполнения этого требования к решению вопроса подключатся органы принудительного исполнения.

Также в 2025 году министерством будет продолжена работа по созданию эффективного механизма выявления и пресечения случаев допуска работников к работе без оформления с ними трудовых или гражданско-правовых отношений.

Наш канал в Telegram