Фото: freepik.com
Вопрос: Может ли работник больше года быть в отпуске без сохранения заработной платы?
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, с 1 января 2024 года социальный отпуск без сохранения зарплаты может предоставляться:
до 30 календарных дней в год по семейным и другим уважительным причинам;
до 90 календарных дней в год, если это предусмотрено коллективным договором или иными локальными актами.
Работодатель не может предоставлять отпуск без сохранения зарплаты свыше 90 дней в год (без учета оплачиваемых отпусков).
Читайте еще: Можно ли работать в декрете и получать полное пособие?
После армии вернулся на прежнее место работы. Полагаются ли в таком случае какие-то выплаты?