иллюстрационное фото
Ответ:
Порядок расчета среднего заработка, который сохраняется за работником на период отпуска, регламентирован Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Согласно главе 4 Инструкции № 47, корректировка заработка, учитываемого при расчете отпускных, производится путем применения поправочных коэффициентов. Эти коэффициенты применяются в случаях повышения:
Тарифной ставки (тарифного оклада) – если у нанимателя система оплаты труда не привязана к тарифной ставке первого разряда. В этом случае учитывается тарифная ставка (оклад) без дополнительных повышений, предусмотренных локальными правовыми актами или законодательством.
Тарифной ставки первого разряда – если в организации оплата труда рассчитывается с ее применением.
Поправочные коэффициенты определяются в соответствии с пунктом 27 Инструкции № 47. Они рассчитываются как отношение действующей тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда в месяце начисления среднего заработка к соответствующим ставкам, которые применялись в расчетном периоде.
Таким образом, ежемесячные премии, надбавки и другие выплаты не учитываются при расчете поправочного коэффициента.
Однако поправочные коэффициенты, рассчитанные согласно пункту 27 Инструкции № 47, применяются ко всем видам выплат, включаемым в расчет среднего заработка, как указано в приложении к Инструкции № 47.
Узнайте: Как долго работник может находиться в отпуске за свой счет?