Кто может воспользоваться программой?
Выпускники профессионально-технических училищ, средних специальных и высших учебных заведений всех специальностей.
Люди, не работавшие более года по уважительной причине, включая уход за ребёнком до 3 лет, воспитание ребёнка-инвалида до 18 лет, прохождение военной службы.
Те, кто стремится быстро адаптироваться в профессии и улучшить свои навыки.
Как это работает?
Обратитесь в местную службу занятости с необходимыми документами.
Получите предложение о вакансии, соответствующей вашей специализации.
Заключите срочный трудовой договор на период от 2 до 6 месяцев и начните работать.
Преимущества для работодателей: Государство компенсирует затраты на оплату труда новых сотрудников, включая минимальный размер зарплаты и страховые взносы.
Что получает выпускник?
Практический опыт по профессии.
Официальное трудоустройство.
Зарплату не ниже минимальной (сейчас это 726 руб., при условии, что отработал весь месяц).
Где не получится устроиться?
Бюджетные организации (школы, больницы, госучреждения).
У ИП.
Как оформить?
Подготовить документы:
Паспорт.
Диплом или свидетельство об образовании.
Трудовую книжку (если есть).
Прийти в службу занятости.
Никогда не произносите эту фразу на собеседовании при приеме на работу