тк

На вопрос, в каком порядке обеспечиваются спецодеждой работники, занятые неполный рабочий день и при совмещении профессий, отвечает инспектор труда.

На вопрос, допускается ли начало трудового отпуска с нерабочего государственного праздника и праздничного дня, отвечает юрист.

На вопрос отвечает правовой инспектор труда.

На вопрос, могут ли работника уволить или не продлить с ним контракт, если до пенсии остался один год, отвечает правовой инспектор труда.

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, полагается компенсация в связи с переездом на работу в другую местность.

Отпускные выплачиваются не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков.

При переводе работника предпенсионного возраста на неполную ставку необходимо получить его согласие.

При увольнении выплатили выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Правомерно ли это?

Нетрезвого работника могут привлечь к ответственности без освидетельствования, но и работник имеет право отказаться от его проведения.

Если в организации есть профсоюз, то график работ (сменности) подлежит обязательному согласованию с ним, даже если часть работников не являются его членами.

Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, в холодный период года предоставляются дополнительные специальные перерывы.

Отвечает правовой инспектор труда

Действия нанимателя неправомерны

Пять основных нововведений

Вопрос - ответ

Тем, кто хочет работать из дома, Минтруда пояснило, как оформить постоянную или временную дистанционную работу.

Вопрос: Не объяснив никаких причин, наниматель уволил меня 24 июня 2024 года в связи с истечением срока действия контракта, несмотря на мой 60-летний возраст и мою добросовестную работу в течение 6 лет: с 25 июня 2018 года я был принят по контракту на 1 год, который с 25 июня 2019 года был продлен на 5 лет - по 24 июня 2024 года. Прав ли наниматель?