рабочее время

С точки зрения трудового законодательства, да — это возможно. Причем абсолютно законно, если речь идет о приеме на работу на условиях неполного рабочего времени. Это может быть как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. В таком случае человек трудится лишь часть времени от полной ставки — например, на 0,1; 0,25 или 0,5 штатной единицы.  

Предшествующий государственному празднику или праздничному дню рабочий день сокращается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени.

Александр Лукашенко 21 марта подписал Указ № 105 "О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях". Документ принят в целях максимального задействования трудовых ресурсов, обладающих необходимыми компетенциями, для оперативного решения важнейших стратегических задач в производстве.

В соответствии с постановлением №43 от 17 ноября, Министерство труда и социальной защиты Беларуси установило нормы рабочего времени на 2024 год. Детали постановления опубликованы на Национальном правовом интернет-портале, сообщает Myfin.by.